¿Quiénes reportarán?

Todos los establecimientos de diversos sectores (energía, industria, transporte, comercio, etc.) que rebasen el umbral de 25,000 ton de CO2e/año.

¿Qué reportarán?

Se deberán reportar todas las emisiones directas e indirectas de fuentes fijas y móviles, de los siguientes compuestos: CO2, CH4, N2O, SF6, HFC, HCFC, NF3 y carbono negro.

¿Cómo se reportará?

A través de la Cédula de Operación Anual (COA), cuyo formato publicará próxima

 

 

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Inventario de GEI, ISO 14064-1:2016

• Mapeo y clasificación de procesos.
• Definición de los herramientas de cálculo aplicables a cada tipo de proceso (medición directa, factores de emisión del IPPC1 y/o de la metodología RENE que resulten más adecuados al proceso).
• Creación de los hojas de cálculo y formatos para la administración de la información.
• Cuantificación de las emisiones directas e indirectas.
• Reporte de inventario completo de emisiones GEI de acuerdo a la norma ISO.

El Reporte (o memoria) de Sustentabilidad es un medio por el cual las organizaciones informan a sus grupos de interés internos y externos, cuál es el desempeño ambiental, económico y social de sus actividades (indicadores de sustentabilidad) y declaran cuáles son sus objetivos y metas futuras necesarias para cumplir con transparencia sus principios para lograr la Sustentabilidad.

Existen diferentes guías para elaborar reportes de sustentabilidad, siendo la más reconocida la guía de la organización internacional Global Reporting Iniciative (GRI) que inició desde 1997 y los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas ( UN Global Compact) iniciado en el año 2000, ambas organizaciones promueven el desarrollo sustentable al emitir en sus guías la orientación para que las empresas puedan medir su desempeño y situación actual de los objetivos relacionados a:

• Economía sustentable.
• Protección de los recursos naturales y la vida.
• Disminución de la pobreza.
• Protección de los derechos humanos.
• Transparencia.

En el 2013 el Global Reporting Iniciative emitio la versión GRI4 con un nuevo enfoque basado en la «materialidad» de la información y dando como plazo de adopción el año 2015.

Si a su organización le interesa dar un paso en las buenas prácticas de comunicación y transparencia, no dude en contactarnos, en MRH contamos con el personal adecuado para apoyarlos en la adopción de ésta guía internacional.

TRÁMITES AMBIENTALES:

• Gestión de trámites como de Cédula de Operación Anual
• Licencia Ambiental
• Descarga de Agua
• Registro de Residuos Peligrosos y Residuos de Manejo Especial
• Autorizaciones para prestación de servicios
• Estudios de Riesgo Ambiental y Programa de Prevención de Accidentes
• Manifiestos de Impacto Ambiental y/o Informes Preventivos de Impacto

REQUERIMIENTOS STPS:

• Documentación de procedimientos y estudios como evaluación de riesgos químicos, grado de incendio, etc.

CONTROL OPERATIVO:

• Diseño de estrategias operativas y documentales para la mejora de aspectos en seguridad y medio ambiente.
• Evaluación de Aspectos Ambientales y diseño de su control operacional.

EVALUACIÓN/AUDITORIA:

• Evaluación del cumplimiento legal en Medio Ambiente, Seguridad, Salubridad y Energía.

CAPACITACIÓN:

• Capacitación y sensibilización en temas ambientales y de seguridad industrial, aplicación de la legislación ambiental, cálculo de emisiones, evaluación de aspectos ambientales, etc.

CERTIFICADO DE INDUSTRIA LIMPIA:

• Preparación y capacitación para obtener el certificado, así como servicio de pre-auditoría.
• Re-Certificación de Industria Limpia por medio del Reporte de Desempeño Ambiental (RDA).

ENERGÍA :

• Diagnósticos Energéticos
• Evaluación de suministro alternativo a CFE (incluyendo asesoría de Autoabastecimiento)
• Implementación, integración y/o actualización de ISO 50001.
• Evaluación de proyectos de ahorro de Energía (Energy Management System-EMS)

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE:

• Diseño de estrategias, implementación y acompañamiento del proceso para la obtención del certificado SA 8000 y/o el Distintivo ESR
• GREAT PLACE TO WORK: diseño de estrategias, implementación y acompañamiento del proceso.
• Estudios sociales para determinar temas como percepción de discriminación, satisfacción laboral, determinación de grupos de interés (stakeholders), etc.

CAMBIO CLIMÁTICO:

• Implementación, integración y/o actualización de ISO 14064
• Elaboración o Pre-verificación del Inventario de emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI), diseño y capacitación de sus herramientas de cálculo.
• Cálculo de Huella de carbono.
• Plataforma México CO2 – Bolsa Mexicana de Valores

SISTEMAS DE GESTIÓN:

• Implementación, integración y/o actualización de ISO 14001:2015
• Vinculación de sistemas ISO 14001:2015 con IATF 16949 o ISO 9001:2015
• Transición de ISO 14001:2004 a requisitos versión 2015
• Preparación de auditores internos en ISO 14001:2004 (con base en ISO 19001:2018)
• Preparación de evaluadores ambientales para el requisito 9.1.2 de ISO 14001:2004
• Implementación de ISO 45001:2018
• Descarga nuestro ebook sobre como prepararte para un Sistema de Gestión de Calidad 14001:2015 en el siguiente link: shorturl.at/axBE2
• Descarga nuestro ebook sobre el ISO 14001 como herramienta tangible de la RSE; Distintivo ESR CEMEFI en el siguiente link: shorturl.at/bkJLQ

Responsabilidad Social:

A nivel internacional y nacional, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha ido tomando mayor importancia en todos los sectores económicos, y con ello cada vez hay más empresas que trabajan bajo los lineamientos de RSE, generándoles grandes ventajas en los aspectos económicos, laborales, ambientales y sociales. La RSE les permite a las empresas a estar un paso adelante de sus competidores ya que cada vez son más los consumidores que prefieren adquirir productos o marcas con algún reconocimiento o certificación visible.

•  En la actualidad existen diferentes organismos alrededor del mundo que se encargan de avalar la Responsabilidad Social. En nuestro País se encuentra el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), que es la organización mexicana más importante en materia de impulso y promoción de la RSE.Cada año, CEMEFI emite en su página web: https://www.cemefi.org/esr/ una convocatoria para las empresas privadas de todos los sectores de la actividad económica para participar en la obtención del distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), en donde un Comité de Expertos, realiza un diagnóstico de las evidencias documentales de la empresa, evaluando los siguientes ámbitos:
  1. Calidad de vida: en este aparatado, la empresa debe de demostrar las actividades que desarrolla para garantizar condiciones laborales adecuadas y un ambiente favorable para sus trabajadores, involucrando temas como el salario digno, la no discriminación, oportunidades de crecimiento, criterios de reclutamiento, etc.
  2. Ética empresarial: en este punto la empresa muestra su desempeño ético con sus grupos de relación internos y externos, así como en su proceso de toma de decisión, refiriéndose principalmente a temas de anticorrupción dentro de la empresa y a los códigos de conducta establecidos para sus empleados y proveedores.
  3. Vinculación con la comunidad: en esta sección se evalúan las actividades que realizó la empresa a favor de la comunidad en la que se relaciona, con el fin de demostrar su compromiso con el desarrollo de la sociedad, refiriéndose a actividades de voluntariado, oportunidad a estudiantes a desarrollar pasantías en la empresa, criterios de compra (preferir proveedores locales), etc.
  4. Medio ambiente: la empresa debe de demostrar su compromiso con los recursos naturales y medio ambiente, manifestándolo a través de buenas prácticas de separación de residuos, cumplimiento con los límites máximos permisibles en descargas y emisiones, considerando tecnologías sustentables, etc.

  Si tienes alguna duda de cómo obtener el distintivo ESR ante Cemefi o cualquier duda sobre las evidencias para tu cuestionario de RSE,  TE APOYAMOS SIN COSTO escribiendo a contacto@mrhintegral.com